2021年10月15日，成都市天翊装饰工程设计-B·bwin首页有限公司改革发展大会暨股权激励启动大会隆重召开，公司全体员工见证了这一具有里程碑意义的重要时刻！

      此次大会对公司发展意义深远，定点公司未来三年的目标和愿景，标志着公司向现代化企业管理转型，同时开启了天翊合伙人制度的新篇章！

      会议开场，公司总经理张彬向大家宣布了公司未来三年发展战略及目标。同时指出，此次股改是为了促进公司长远健康发展，进一步完善公司的激励体系，回报公司创业员工和骨干人员，让干事业的人、为公司做贡献的人成为公司的合伙人或股东，使公司员工与公司利益更加紧密结合、成就个人事业，实现双赢。

      2021是天翊由独资企业转向股份合伙人制企业的改革元年。6年来，天翊设计从最早的五人团队到现在突破百人团队，经历了很多挫折坎坷。从一个弱小的工作室，到获得住建部颁发的建筑装饰工程设计专项甲级资质。即使是在疫情期间，房地产行业遇冷、市场竞争空前激烈的情况下，我们还是稳稳地站住了脚跟！天翊有实力、也迫切希望，让公司员工能够在公司这个平台取得更大的成就。此次股改便展示了天翊的决心和格局，同时也标志着天翊设计从此创始人与员工骨血相融，成为名副其实的股份制公司。

      会议期间，公司邀请了股权实战专家李兴建老师分享了股权激励的相关知识，向大家深刻解释了“什么是股权激励、为什么要做股权激励、如何做股权激励”等三个方面重要内容。他表示，股权激励机制不仅给员工带来了额外收益，而且给员工带来了身份变化。从员工到股东，从打工人到合伙人，从此自己当老板，只为自己干事业。

      股权激励是一个选人、留人、育人的过程。天翊股改合伙方式分为三个阶段：打造利益共同体、打造事业共同体、打造命运共同体。从此大家从同事到伙伴，从伙伴到亲人，共同奋进，砥砺前行。

      有效的改革都必须是彻底颠覆利益格局的变革。我们从一无所有的一片废墟中走出来，现在我们根植于此，这里是一片沃土。做一个有梦想的人，只要想法够高、够远，拥有长远的眼光和大局观，便能够决定未来的成就与方向。

  结语  

      从此创始人不再孤单，前行路上更多的是同行人。我们正在经历第二次浪潮，让我们共同愿景第三次浪潮的到来！未来的你，一定会感谢今天拼命的自己！愿大家共同拥有美好前程！